Customise Consent Preferences

We use cookies to help you navigate efficiently and perform certain functions. You will find detailed information about all cookies under each consent category below.

The cookies that are categorised as "Necessary" are stored on your browser as they are essential for enabling the basic functionalities of the site. ... 

Always Active

Necessary cookies are required to enable the basic features of this site, such as providing secure log-in or adjusting your consent preferences. These cookies do not store any personally identifiable data.

No cookies to display.

Functional cookies help perform certain functionalities like sharing the content of the website on social media platforms, collecting feedback, and other third-party features.

No cookies to display.

Analytical cookies are used to understand how visitors interact with the website. These cookies help provide information on metrics such as the number of visitors, bounce rate, traffic source, etc.

No cookies to display.

Performance cookies are used to understand and analyse the key performance indexes of the website which helps in delivering a better user experience for the visitors.

No cookies to display.

Advertisement cookies are used to provide visitors with customised advertisements based on the pages you visited previously and to analyse the effectiveness of the ad campaigns.

No cookies to display.

Mar 20, 2018
68 Views

Haktan Vazgeçme Durumunda Avukatın Yazılı Olur Alma Mükellefiyeti

Written by

Bir haktan vazgeçme durumu sonucu doğuracak işlemlerde avukatın iş sahibinin yazılı muvafakatını alması zorunludur.

1136 sayılı Avukatlık Kanunu’nun 34. maddesinde; “Avukatlar, yüklendikleri görevleri bu görevin kutsallığına yakışır bir şekilde özen, doğ-
ruluk ve onur içinde yerine getirmek ve avukatlık unvanının gerektirdiği saygı ve güvene uygun biçimde davranmak ve Türkiye Barolar Birliğince belirlenen meslek kurallarına uymakla yükümlüdürler.” hükmü, 135. maddesinde; “ Disiplin cezaları şunlardır: 1. Uyarma; avukatın mesleğinin icrasında daha dikkatli davranması gerektiğinin kendisine bildirilmesidir. 2. Kınama; mesleğinde ve davranışında kusurlu sayıldığının avukata bildirilmesidir.” hükmüne, 136. maddesinde ise; “Bu kanunun avukatların hak ve ödevleri ile ilgili altıncı kısmında yazılı esaslara uymayanlar hakkında ilk defasında en az kınama, tekrarında, davranışın ağırlığına göre, para veya işten çıkarma cezası ve 5 inci maddenin (a) bendinde yazılı bir suçtan kesin olarak hüküm giyme halinde meslekten çıkarma cezası uygulanır.” hükmüne yer verilmiştir.

Türkiye Barolar Birliği Meslek Kurallarının 3.maddesinde; “Avukat, mesleki çalışmasını kamunun inancını ve mesleğe güvenini sağlayacak
biçimde ve işine tam bir sadakatle yürütür.”, 4. maddede ise “Avukat, mesleğinin itibarını zedeleyecek her türlü tutum ve davranıştan kaçınmak zorundadır.” ilkelerine yer verilmiştir.

Bir haktan vazgeçme durumu sonucu doğuracak işlemlerde iş sahibinin yazılı muvafakatının alınması zorunlu olup avukatın bir kararın temyizinde yarar olup olmadığı konusunda hukuki görüşe sahip olması doğal olmakla birlikte temyize gerek olup olmadığı yolundaki kanaatin iş sahibine yazılı olarak bildirilmesi ve iş sahibinin de bu görüşe katılması halinde temyiz edilmemesine ilişkin yazılı görüşün alınması avukatlık mesleğinin ciddiyeti ve görevin özenle yerine getirilmesi ilkesinin gereği olduğundan, dava konusu olayda davacı avukatın kararın temyiz edilmesinde hukuki yarar bulunmadığına ilişkin görüşünü müdafiliğini üstlendiği sanıklara bildirdiğine ve sanıkların olurunu aldığına ilişkin yazılı hiçbir belge bulunmadığından mesleğinde kusurlu davrandığı sonucuna varılır.

Article Categories:
Genel

Bir yanıt yazın

E-posta adresiniz yayınlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir