Customise Consent Preferences

We use cookies to help you navigate efficiently and perform certain functions. You will find detailed information about all cookies under each consent category below.

The cookies that are categorised as "Necessary" are stored on your browser as they are essential for enabling the basic functionalities of the site. ... 

Always Active

Necessary cookies are required to enable the basic features of this site, such as providing secure log-in or adjusting your consent preferences. These cookies do not store any personally identifiable data.

No cookies to display.

Functional cookies help perform certain functionalities like sharing the content of the website on social media platforms, collecting feedback, and other third-party features.

No cookies to display.

Analytical cookies are used to understand how visitors interact with the website. These cookies help provide information on metrics such as the number of visitors, bounce rate, traffic source, etc.

No cookies to display.

Performance cookies are used to understand and analyse the key performance indexes of the website which helps in delivering a better user experience for the visitors.

No cookies to display.

Advertisement cookies are used to provide visitors with customised advertisements based on the pages you visited previously and to analyse the effectiveness of the ad campaigns.

No cookies to display.

Nis 10, 2025
18 Views

Global Talent Visa Route: Nisan 2025

Written by

Global Talent Vizesinde Yeni Dönem: Nisan 2025 Güncellemeleri

İngiltere İçişleri Bakanlığı(Home Office), 9 Nisan 2025 itibarıyla yürürlüğe giren değişikliklerle Global Talent vizesine başvuran adaylar için önemli yapısal değişiklikler getirdi. Bu düzenlemeler, özellikle sanat, mimarlık, moda, dijital teknoloji ve film-TV gibi alanları kapsayan başvurular için hem fırsatlar hem de ek yükümlülükler barındırıyor.

1. Başvuru Şartlarında Standartlaşma

Tüm alanlar için özgeçmiş (CV) sunma zorunluluğu getirildi. Ayrıca destek mektuplarının, başvuru sahibiyle “mesleki kapasitede” kurulmuş bir iş ilişkisinden gelmesi gerekiyor. Bu, süreçte daha şeffaf ve doğrulanabilir değerlendirme yapılmasını hedefliyor.

2. Sanat ve Kültür Alanında İnce Ayar

Arts Council destekli başvurularda, mektup sunan kişinin başvuru sahibiyle “sanatsal kapasitede” çalışmış olması zorunluluğu artık Göçmenlik Kuralları’na da yansıdı. Böylece uygulama ile kural uyumu sağlandı.

3. Mimarlık ve Moda Tasarımı İçin Yeni Engeller

Mimarlıkta da sanatsal kapasiteli iş birliği şartı getirildi. Moda alanında ise özellikle “Exceptional Promise” adaylarının artık İngiltere merkezli bir kurumdan destek alması gerekiyor. Bu durum, İngiltere’de henüz iş deneyimi olmayan yetenekli yabancı tasarımcılar için süreci zorlaştırabilir.

4. Film ve TV Alanında PACT Uygulaması Daha Katı

Oscar, BAFTA, Emmy veya Golden Globe gibi ödüllerin artık yalnızca bireysel başarıya dayanması şart koşuluyor. Ekip başarısına katkı sunanlar ancak 10 yıl içinde katkılarını detaylı belgeleyerek başvurabilecek.

5. Dijital Teknolojide Şimdilik Değişiklik Yok

Tech Nation’ın kaldırılması gündemde olsa da, Nisan 2025 güncellemeleri bu alanda büyük değişiklikler getirmedi. Ancak ileriye dönük değişimlerin habercisi olabilir.

6. Genel Değerlendirme

Yeni kurallar, sistemin bütünlüğünü güçlendiriyor ve bazı istisnaları ortadan kaldırıyor. Ancak özellikle genç yetenekler için İngiltere’de deneyim kazanma zorunluluğu, kısa vadede Global Talent başvurularının yönünü etkileyebilir.

İpuçları ve Alternatifler:

• UK deneyimi edinmek isteyen tasarımcılar için Graduate visa veya Skilled Worker visa rota olarak öne çıkıyor.

• Film-TV profesyonelleri için ekip başarısını belgelemek kritik hale geldi.

• CV, işbirliği mektupları ve medya tanınırlığı belgeleri artık çok daha önemli.

#GlobalTalentVisa #UKImmigration #GöçHukuku #ModaHukuku #FilmTVVisa #ArchitectureVisa #İngiltereVize

Article Categories:
İNGİLTERE GÖÇMENLİK

Comments are closed.